ATS-Quick-Check: warum dein CV wahrscheinlich hängen bleibt
Ein schneller Gratis-Check für typische Probleme, die bei Bewerbungen zu zu wenigen Einladungen führen.
1. Passt dein CV sichtbar zur Zielrolle?
2. Zeigt dein CV Wirkung statt nur Aufgaben?
3. Ist dein Profil fokussiert?
4. Hört sich dein Anschreiben nach dieser Stelle an?
function runAtsCheck(){
const checks=[[‚ats_role‘,’Dein CV ist vermutlich zu wenig auf die Zielrolle ausgerichtet.‘],[‚ats_impact‘,’Dein CV zeigt zu wenig Wirkung statt nur Aufgaben.‘],[‚ats_focus‘,’Dein Profil wirkt vermutlich zu breit.‘],[‚ats_letter‘,’Dein Anschreiben klingt wahrscheinlich noch zu generisch.‘]];
const missing=checks.filter(([id])=>!document.getElementById(id).checked).map(([,msg])=>msg);
const box=document.getElementById(‚ats_result‘);
box.style.display=’block‘;
if(missing.length===0){box.innerHTML=‘Starker erster Eindruck:
Die häufigsten ATS-/CV-Bremsen wirken hier reduziert. Wenn trotzdem Einladungen fehlen, liegt der Hebel meist im Feinschliff von CV + Anschreiben als Einheit.
‚; return;}
box.innerHTML=‘Wahrscheinliche Bremsen:
- ‚+missing.join(‚
- ‚)+‘
Genau diese Lücken werden im Bewerbungspaket sauber geschärft.
‚;
}
Wenn du beim Check hängen bleibst, geh direkt den nächsten Schritt.
Zu wenige Einladungen kommen selten von nur einem Detail. Nimm den Pfad, der jetzt am meisten Hebel hat.
Wenn CV und Anschreiben jetzt spürbar stärker werden müssen.
Wenn Einladungen da sind, du aber sicherere Antworten brauchst.
Wenn du zuerst sortieren willst, welches Produkt zu deiner Lage passt.