Gehaltsverhandlung Formulierungen: starke Sätze ohne unnötigen Druck
Viele gehen schlecht in Gehaltsgespräche, obwohl ihre Leistung stimmt. Nicht weil sie nichts zu sagen hätten, sondern weil die Formulierungen nicht sitzen.
Was gute Formulierungen leisten
- sie bleiben ruhig statt defensiv
- sie begründen klar statt sich zu rechtfertigen
- sie halten die Verhandlung offen statt hart zuzumachen
Beispiel:
Auf Basis der Verantwortung der Rolle, meiner bisherigen Ergebnisse und des Marktumfelds sehe ich das Paket eher im Bereich von …
Mehr dazu: Interviewantworten mit KI