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10 Sätze die kein Recruiter je vergisst
Bewerbungen die gleich klingen, fallen durch. Diese Formulierungen bleiben im Kopf.
Für das Anschreiben:
STATT „Hiermit bewerbe ich mich…“
„In [FIRMA] sehe ich das nächste Kapitel meiner Karriere — nicht weil ich einen Job suche, sondern weil ich genau das aufbauen möchte, was ihr aufbaut.“
STATT „Ich bin teamfähig…“
„Mein letztes Team hat [KONKRETES ERGEBNIS] erreicht. Ich will das nächste Mal höher zielen.“
STATT „Ich freue mich auf ein Gespräch…“
„Ich bin bereit für ein 20-Minuten-Gespräch — in dem ich zeige, nicht nur erzähle.“
Im Vorstellungsgespräch:
AUF „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“
„In einer Position, in der ich die Probleme löse, die heute noch niemand auf dem Radar hat.“
AUF „Was sind Ihre Schwächen?“
„Ich verliere mich manchmal im Detail. Deshalb habe ich mir angewöhnt, jeden Freitag 15 Minuten Abstand zu nehmen und das Wesentliche neu zu definieren.“
AUF „Warum sollten wir Sie einstellen?“
„Weil ich nicht nur machen werde was nötig ist — sondern auch merken werde, was noch niemand gefragt hat.“
ZUM ABSCHLUSS
„Was müsste in den ersten 90 Tagen passieren, damit Sie sagen — das war die richtige Entscheidung?“
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