Beispiel-Output

Jobwechsel-KI Bewerbungspaket

Dieses Beispiel zeigt die Struktur. Das echte Ergebnis wird aus dem konkreten CV und der konkreten Stellenanzeige erstellt.

1. CV-Analyse

  • Positionierung zu breit: Der CV nennt viele Aufgaben, aber keinen klaren Zielrollen-Fokus.
  • Erfolge fehlen: Projekte sollten mit Zahlen, Umfang oder Ergebnis ergänzt werden.
  • Reihenfolge optimieren: Skills aus dem Inserat gehören sichtbarer in Profil und Erfahrung.

2. Anschreiben-Auszug

Vorher: Ich bin motiviert, teamfähig und suche eine neue Herausforderung.

Nachher: Mit vier Jahren Erfahrung in B2B-Marketing, Kampagnensteuerung und CRM-Prozessen bringe ich genau die Schnittstelle aus Analyse und Umsetzung mit, die Ihre Wachstumsphase verlangt.

3. Interviewfragen für Runde 1

  1. Welche Kampagne hatte messbar den grössten Effekt und woran machen Sie das fest?
  2. Wie priorisieren Sie, wenn Sales kurzfristig Leads braucht, aber die Kampagnenqualität leidet?
  3. Warum ist diese Rolle der logische nächste Schritt nach Ihrer aktuellen Position?

4. Nächste konkrete Anpassungen